"Arbeitsmarktflexibilität ist ein Euphemismus für die Ausbeutung", sagt GMB

Ein neuer Bericht des Migration Advisory Committee (MAC) deckt Hinweise darauf auf, dass gefährdete gering qualifizierte Arbeitskräfte der Gefahr der Ausbeutung ausgesetzt sind, weil Arbeitsvorschriften nicht eingehalten oder ordnungsgemäß durchgesetzt werden. 

Die Studie ergab, dass Arbeitgeber in Sektoren wie der Lebensmittelverarbeitung, der Landwirtschaft und der Gastronomie von Arbeitsmigranten profitieren, da sie oft nicht ausreichend britische Arbeitskräfte erhalten.

Zahlen des Office for National Statistics zeigen, dass im Jahr 2013 2.1 Millionen Menschen aus dem Ausland in gering qualifizierten Berufen arbeiteten. Davon wurden 1.2 Millionen außerhalb der EU geboren.

Doch die beiden wichtigsten Durchsetzungsbehörden, die schutzbedürftige Arbeitnehmer schützen sollen, sind mit zu wenig Geld ausgestattet, und ihre Strafen sind zu schwach, um das potenziell wachsende Problem der Nichteinhaltung von Vorschriften und der Ausbeutung von Wanderarbeitern in gering qualifizierten Berufen anzugehen.

Professor Sir David Metcalf CBE, Vorsitzender des MAC, sagte: „Unser flexibler Arbeitsmarkt hat uns gute Dienste geleistet. Aber gefährdete gering qualifizierte Arbeitnehmer, ob britisch oder aus dem Ausland, brauchen Schutz.“

„Die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsvorschriften ist unzureichend, und die Regulierungsressourcen und Strafen sind unzureichend.“

„Ein typischer Arbeitgeber muss nur alle 250 Jahre mit einem Compliance-Besuch und alle eine Million Jahre mit einer Strafverfolgung rechnen.

„Wir müssen außerdem unsere Anstrengungen verdoppeln, um unseren jungen Menschen die Fähigkeiten zu vermitteln, die sie brauchen, um auf einem flexiblen Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu sein.“

Insgesamt kam der MAC zu dem Schluss, dass Wanderarbeitnehmer in den letzten 20 Jahren keinen großen Einfluss auf die Bezahlung britischer Arbeitnehmer, auf die Beschäftigung im Vereinigten Königreich, die gesamte britische Wirtschaft oder Bereiche wie Wohnen, Gesundheitswesen, Kriminalität, Bildung und Sozialleistungen hatten.

Auf lokaler Ebene haben Migranten in gering qualifizierten Berufen jedoch deutlich größere Auswirkungen, da die meisten von ihnen in relativ wenigen Gebieten Großbritanniens konzentriert sind. Die MAC-Studie, die sich auf mehrere lokale Behörden, darunter Peterborough und Newham, konzentrierte, ergab, dass die Ankunft von einer Million Migranten in gering qualifizierten Berufen in den letzten zehn Jahren die lokalen Behörden mit dem raschen Bevölkerungswachstum überfordert.

Der MAC identifiziert eine Reihe von Themen, die die Regierung bei der Entwicklung künftiger Politik berücksichtigen sollte. Dabei geht es um die Notwendigkeit einer verstärkten Durchsetzung der Arbeitsmarktvorschriften, besserer Qualifikationen für junge Briten, mehr Unterstützung für von der Einwanderung betroffene lokale Gebiete und einer sorgfältigen Planung einer künftigen Erweiterung der Europäischen Union.

Für eine Kopie des MAC-Berichts Migranten in geringqualifizierten Berufen: Das Wachstum von EU- und Nicht-EU-Arbeitskräften in geringqualifizierten Berufen und seine Auswirkungen auf das Vereinigte Königreich klicke hier.

GMB hat auf den Bericht des Migrationsberatungsausschusses reagiert, der Beweise dafür enthält, dass gefährdete gering qualifizierte Arbeitskräfte der Gefahr der Ausbeutung ausgesetzt sind, weil Arbeitsvorschriften nicht eingehalten oder ordnungsgemäß durchgesetzt werden. Eine Kopie der Pressemitteilung des Migration Advisory Committee finden Sie in den Hinweisen für die Redaktion.

Paul Kenny, GMB-Generalsekretär, sagte: „Der Migrationsbeirat hat die Behauptungen von GMB hinsichtlich der Möglichkeiten für Arbeitgeber, schlecht bezahlte Arbeitnehmer zu missbrauchen, bestätigt. Arbeitsmarktflexibilität ist ein Euphemismus für diese Ausbeutung.

„Wie der Mangel an Sozialwohnungen zur Miete ist dies eine direkte Folge der Dominanz der städtischen Elite, der Berufspolitiker und der Berufsklassen in allen im Parlament vertretenen Parteien seit mehr als einer Generation.

Was auch immer die Vision für die Freizügigkeit der Arbeitnehmer war, die wir jetzt haben, entspricht nicht der Realität. Wir erwarten von Labour, dass sie sich in ihrem Wahlprogramm dazu verpflichtet, den Missständen ein Ende zu setzen.“

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