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Beschäftigung: Europäische Monitor für offene Stellen Highlights Chancen im IKT-Arbeitsplätzen für junge Arbeitnehmer

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Frauen_in_ICT_brünetteDie Beschäftigung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) nimmt weiter zu. In 2 EU-Mitgliedstaaten stieg die Zahl der Beschäftigten zwischen 2011 und 2012 um 26% (Irland und Kroatien sind aus methodischen Gründen ausgeschlossen). Die letzte Ausgabe des European Vacancy Monitor (EVM) unterstreicht die Bedeutung dieses Sektors als Beschäftigungsquelle, auch für jüngere Arbeitnehmer. Gleichzeitig warnt der Bericht, dass der Rückgang der Zahl der Studierenden im IKT-Bereich wahrscheinlich zu einem zukünftigen Personalmangel in diesem Sektor führen wird.

Das EVM bestätigt auch eine Stagnation der Gesamtzahl der offenen Stellen im ersten Quartal 2013 sowie einen Rückgang der Einstellungen in der EU 2 zwischen den ersten Quartalen 27 und 2012 um 2013%. In den meisten Berufsgruppen, einschließlich Fachleuten, gingen die Einstellungen zurück .

Gegen diesen Trend gehören Software- und Anwendungsentwickler und -analysten nach wie vor zu den Top-Berufen in einer Rangliste der 25 Top-Berufe mit dem höchsten Mitarbeiterwachstum, nach Grundschul- und frühkindlichen Lehrern sowie Unternehmensdienstleistern und Verwaltungsmanagern.

Der für Beschäftigung, soziale Angelegenheiten und Integration zuständige Kommissar László Andor sagte: "Dieser Bericht bekräftigt unser Engagement für die Unterstützung der digitalen Wirtschaft und die Verbesserung digitaler Kompetenzen. Wie der letzte Europäische Rat unterstrichen hat, sind neue Investitionen in die digitale Infrastruktur sowie in die Bildung erforderlich und Schulung, um zukünftige Stellen zu besetzen ".

Das EVM hebt hervor, dass IKT-Berufe in vielen Ländern eine wichtige Beschäftigungsquelle für junge Menschen sind. In Lettland, Malta, Estland, Bulgarien, der Slowakei, Zypern, Rumänien, Polen und Österreich ist mehr als jeder dritte IKT-Mitarbeiter zwischen 15 und 29 Jahre alt. Dies ist viel höher als ein Anteil von 18% in der EU an allen Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss.

Die Zahl der Studierenden, die Informatikkurse belegen, ist jedoch zurückgegangen, und ihr Anteil an der Gesamtzahl der Studierenden im Hochschulbereich ist laut Eurostat zwischen 5 und 4 von 2004 auf 2011% gesunken. Daher sind Maßnahmen erforderlich, um mehr junge Menschen zu ermutigen, einschlägigen Studien und insbesondere mehr Frauen zu folgen, da 2012 in der EU27 weniger als einer von fünf IKT-Arbeitnehmern Frauen waren.

Um dieses Problem anzugehen, leitet die Kommission die Große Koalition für digitale Jobs, eine EU-weite Multi-Stakeholder-Partnerschaft, die dazu beiträgt, einen Mangel an europäischen Bürgern mit IKT-Fachkenntnissen zu beheben und das Potenzial der IKT zur Schaffung von Arbeitsplätzen auszuschöpfen (siehe IP / 13/182)

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Hintergrund

Die Bedeutung des IKT-Sektors für die Schaffung von Arbeitsplätzen in Europa wurde in der Kommission hervorgehoben April 2012 Beschäftigungspaket (sehen IP / 12 / 380 und MEMO / 12 / 252), die a Arbeitsdokument der Kommissionsdienststellen zur Nutzung des Beschäftigungspotenzials von Informations- und Kommunikationstechnologien.

Im Jahr 2012 waren in der EU 4.3 Millionen Mitarbeiter in IKT-Berufen beschäftigt, wobei Frankreich, Deutschland und das Vereinigte Königreich rund die Hälfte der Gesamtzahl ausmachen.

Der European Vacancy Monitor ist ein vierteljährliches Bulletin, das von der Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration der Europäischen Kommission veröffentlicht wird. Diese Veröffentlichung ist Teil der Leitinitiative „Eine Agenda für neue Kompetenzen und Arbeitsplätze“ für Europa 2020 und dient zusammen mit dem Europäischen Bulletin für berufliche Mobilität und dem Europäischen Bericht über Stellenangebote und Einstellungen einer aktualisierten Überwachung der Arbeitsmarktentwicklungen in Europa.

Weitere Informationen

Nachricht auf der Website der GD Beschäftigung.

Website von László Andor

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EU Reporter veröffentlicht Artikel aus einer Vielzahl externer Quellen, die ein breites Spektrum an Standpunkten zum Ausdruck bringen. Die in diesen Artikeln vertretenen Positionen sind nicht unbedingt die von EU Reporter.

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