Das SPE-Netzwerk verabschiedet ein Stellungnahmepapier zum neuen Aktionsplan für die europäische Säule sozialer Rechte

Das Europäische Netzwerk der öffentlichen Arbeitsverwaltungen hat gerade eine Meinungspapier auf die neuer Aktionsplan zur Umsetzung der europäischen Säule sozialer Rechte und Hervorhebung des Beitrags der SPE zu ihrer Umsetzung.

Da der dreifache Wandel (grüner, digitaler und demografischer Wandel) sowie der Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel neue Anforderungen an die Arbeitsmärkte stellen werden, bietet der neue Aktionsplan die Gelegenheit, Bilanz zu ziehen und neue Herausforderungen anzugehen. Das Stellungnahmepapier stellt Schwerpunktbereiche und mögliche Initiativen vor und baut dabei auf den täglichen Erfahrungen der öffentlichen Arbeitsverwaltungen auf, die Arbeitssuchende und Arbeitgeber bei der Bewältigung von Arbeitsmarktübergängen unterstützen. 

Während die EU dem Beschäftigungsziel nahe kommt, sind die Fortschritte bei der Qualifizierung und Armutsbekämpfung uneinheitlich. Das Papier betont die Notwendigkeit systemischer Ansätze zur Erreichung aller Kernziele bis 2030. Es fordert konkrete Ziele und Maßnahmen zur Unterstützung unterrepräsentierter Gruppen auf dem Arbeitsmarkt, verbunden mit einer transparenten Überwachung und einem klaren Rahmen für Qualifizierungs- und aktive Arbeitsmarktpolitik.  

EU-Mittel (insbesondere der Europäische Sozialfonds Plus) sollen die Umsetzung des neuen Aktionsplans weiterhin maßgeblich unterstützen. Das Netzwerk fordert, im künftigen mehrjährigen Finanzrahmen durch spezielle Mittel Beschäftigung und Qualifikationen zu fördern und gleichzeitig sozialen Investitionen Priorität einzuräumen und die Nachhaltigkeit des Wohlfahrtsstaates zu berücksichtigen.  

Das Stellungnahmepapier empfiehlt zudem präventive Ansätze, um Herausforderungen frühzeitig anzugehen. Dazu gehören die Stärkung der Berufsberatung, die Entwicklung neuer Programme zur Arbeitsplatzsicherung und die Verhinderung langfristiger Inaktivität. Von zentraler Bedeutung sind in diesem Zusammenhang auch die Sicherstellung der kontinuierlichen Bereitstellung physischer Dienstleistungen und die Verhinderung digitaler Ausgrenzung, wobei die Chancen digitaler Dienste genutzt werden sollten.  

Mit Blick auf die Umsetzung des neuen Aktionsplans unterstreicht das Papier das Potenzial strategischer Partnerschaften in Schlüsselsektoren der Industriepolitik, um Engpässe und den Bedarf an Weiterbildung und Umschulung zu antizipieren. Es fordert außerdem, die Umsetzung des neuen Aktionsplans zu verfolgen und die Zusammenarbeit der öffentlichen Arbeitsverwaltungen in diesem Zusammenhang weiter zu unterstützen.  

Lies das Dokument 

Lesen Sie das vollständige Papier werden auf dieser Seite erläutert um mehr über innovative Praktiken im öffentlichen Arbeitsrecht zu erfahren.  

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